A Magyar Nemzeti Bank 12/2020. (XI.6.) számú ajánlása

A Magyar Nemzeti Bank 12/2020. (XI.6.) számú ajánlása a távmunka és távoli hozzáférés informatikai biztonsági követelményeiről.

A COVID-19 járvány hatása a munkavégzésre

A 2020. március 27. –április 8. között lefolytatott kérdőíves felmérés eredményei.

Lemodellezték, hogyan deformálódik az ember külseje 25 évnyi home office után

Véreres szemek, rossz testtartás, sápadt bőr, elvékonyodott haj, túlsúly. Tényleg ezt teszi velünk az otthoni munkavégzés?

Otthonból lett irodák

Mi újat tudunk még mondani a „ne pizsamában dolgozz, kommunikálj többet a kollégáiddal és tarts be a napi rutint otthon is” örökérvényű hármasán kívül?

A távmunka és távoli hozzáférés IT biztonsági követelményei – az MNB 12/2020 (XI.6.) számú ajánlása

Kállai László előadása a Hétpecsét XCIII. Szakmai fórumon.

Biztonságos távmunka

Sok esetben eddig nem használt új technológiák alkalmazásával tudták csak megoldani a üzletfolytonos működést, azonban egyre több a biztonságot veszélyeztető, de még feltáratlan biztonsági rés.

A tavaszi Zoom adatvédelmi botrány

A 2020 tavaszi hónapokat gyökerestül megváltoztató koronavírus, az az a COVID-19, az élet szinte minden területén nagy felfordulást okozott. A munkahelyünket beköltöztettük otthonainkba és igyekeztünk alkalmazkodni a kialakul helyzethez. Ezt az átállást sokban segítették az olyan nagy cégek, mint a Google, hogy a feladatok elvégzéséhez többek közt ingyenessé tették videóhívás szolgáltatásukat, a Meet-et. Ugyanezt a lépést a Zoom is megtette, ám nagy port kavart maga után az egymás után fellépő adatvédelmi hibáival.

Másfélszer annyit dolgozunk otthon, mint az irodában

Már 2016-ban a munkavállalók oldaláról egyre inkább elvárás volt a távmunka lehetőségének biztosítása, a cégek többsége mégis ódzkodik tőle. Pedig számok bizonyítják, hogy hatékonyabbá teszi a munkát, persze csak ha megfelelő előkészítéssel állunk át.

A szerződéses munkahely meghatározása – a „home office” és a távmunka

2018-ban készült átfogó jogi helyzetkép a nem a munkáltató telephelyein végzett munkavégzéskor alkalmaztható szabályokról.

5 ok, amiért érdemes megfontolni, hogy a hitelesített online kurzusok tanúsítványaiért fizessünk

Miért érdemes ellenőrizhető online képzési tanúsítványokért fizetni? Ennek több vonzata is van, a motiváltságtól kezdve, a hitelességen keresztül egészen addig, hogy ezeket az önéletrajzunkba, vagy online álláskereső profilunkba könnyen integrálhatjuk.