A bevezetőből:
“A szerződéses kötelességek teljesítésével kapcsolatban, különösképp, ha a szolgáltatás tárgya valamely tevékenység kifejtése, általában lényeges feltétel a teljesítési hely. Jellemzően sem a szolgáltatás nyújtója, sem annak fogadója számára nem közömbös, hogy a szerződés tárgyát képező tevékenységet (szolgáltatást) hol kell végezni, ehhez többnyire mindkét félnek lényeges érdeke fűződik. Nem vitásan igaz ez a munkajogviszony tekintetében is. Igaz különösképp azért, mert a munkajogviszony tartós jogviszony, így a felek a teljesítési hely szerződéses meghatározásával hosszú időre kijelölik, hogy munkajogviszonnyal kapcsolatos kötelességeiket, hol kell teljesítsék.”
[Szerkesztői megjegyzés: 2018-ban készült cikk, egyes megállapításai azóta felülíródhattak.]
Tartalom:
-
-
- Bevezetés
- A szerződéses munkahely
- Változó munkahely
- A teljesítési hely
- „Home office”
- Távmunkavégzés
-
A teljes pdf a források közül, vagy innen elérhető.
dr. Pál Lajos | Munkajog, 2018. 2. sz. 56-59. o.