A megv\u00e1s\u00e1rolt term\u00e9k \u00f6nmag\u00e1ban nem v\u00e9d, akkor sem, ha a legjobbat vett\u00fck a piacon. Az it-biztons\u00e1g nem egy egy term\u00e9k, hanem egy \u00e1llapot. El kell \u00e9rni, \u00e9s ami nagyon fontos, tov\u00e1bbi cselekv\u00e9sek r\u00e9v\u00e9n fent kell tartani, m\u0171k\u00f6dtetni kell.<\/p>\n
Az informatikai biztons\u00e1got hardver, szoftver \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3s oldalr\u00f3l egyar\u00e1nt biztos\u00edtani kell. Vagyis gondoskodni kell a rendszerek (fizikai r\u00e9teg), emberek (szem\u00e9lyes r\u00e9teg \u2013 k\u00e9pz\u00e9s, hogy kinek mit kell tennie \u00e9s ez mi\u00e9rt fontos) \u00e9s folyamatok (szervezeti r\u00e9teg \u2013 konkr\u00e9t szervezeti cselekv\u00e9sekre lebontva. Ki h\u00fazza ki a dug\u00f3t, ha kell, ki jelent stb.) megfelel\u0151 szab\u00e1lyozotts\u00e1g\u00e1r\u00f3l.<\/p>\n
A lehets\u00e9ges incidensek k\u00f6z\u00f6tt ugyanis csak egy a v\u00edrusok \u00e9s k\u00e1rt\u00e9kony k\u00f3dok. A bitekt\u0151l t\u00e1vol \u00e1ll, de fontos probl\u00e9ma az adatsziv\u00e1rogtat\u00e1s (amikor p\u00e9ld\u00e1ul egy koll\u00e9ga, ak\u00e1r v\u00e9tlen\u00fcl kivisz, kiad \u00e9rz\u00e9keny adatokat \u2013 mondjuk a teljes \u00fcgyf\u00e9llist\u00e1t k\u00fcldi el az \u00e1raj\u00e1nlat helyett), vagy a szolg\u00e1ltat\u00e1s nem rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00e1sa. Ez ut\u00f3bbi a felh\u0151 informatika kor\u00e1ban k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos \u00e9s hatalmas k\u00e1rokat okozhat.<\/p>\n
Az informatikai biztons\u00e1gnak teh\u00e1t fontos r\u00e9sze a \u201ehum\u00e1n faktor\u201d, az emberi t\u00e9nyez\u0151. A koll\u00e9g\u00e1k megfelel\u0151 m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9r\u0151l \u00e9pp\u00fagy gondoskodnunk kell, mint a g\u00e9pekr\u0151l ahhoz, hogy n\u00f6velj\u00fck a c\u00e9ges it-biztons\u00e1g szintj\u00e9t. H\u00e1rom f\u0151 ter\u00fcletet ne t\u00e9vessz\u00fcnk szem el\u0151l!<\/p>\n
1. Felhaszn\u00e1l\u00f3k:<\/strong><\/p>\n Minden informatikai rendszer leggyeng\u00e9bb pontj\u00e1t a felhaszn\u00e1l\u00f3k jelentik, ez ellen nincs mit tenni. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen f\u00e9lelmetesnek t\u0171nik a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let \u00f6sszemos\u00f3d\u00e1sa a technol\u00f3gia fejl\u0151d\u00e9s\u00e9nek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en. Ha a koll\u00e9g\u00e1k vicces vide\u00f3kat n\u00e9znek a c\u00e9ges g\u00e9pen, az nem csak a munkaid\u0151 elpocs\u00e9kol\u00e1s\u00e1val fenyeget, de k\u00e1rt\u00e9kony k\u00f3dok vagy \u00e9pp adathal\u00e1szat \u00e1ldozat\u00e1v\u00e1 is nagyobb es\u00e9llyel tesznek, mintha kiz\u00e1r\u00f3lag az \u00fczleti partnereink weboldalait n\u00e9zegetn\u00e9nk.<\/p>\n Mindemellett teljesen megtiltani minden, a munk\u00e1hoz nem szorosan kapcsol\u00f3d\u00f3 weboldal megl\u00e1togat\u00e1s\u00e1t a koll\u00e9g\u00e1knak \u00e9ppens\u00e9ggel kontra produkt\u00edv.\u00a0A fiatalok est\u00e9ben ak\u00e1r a felmond\u00e1s oka is lehet, ha nem engedik a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi oldalak haszn\u00e1lat\u00e1t a munkahelyen<\/a>, de ha tiltjuk is, az okostelefonok kor\u00e1ban megakad\u00e1lyozni nem tudjuk, hogy a koll\u00e9g\u00e1k gyakorlatilag ott netezzenek, ahol akarnak.<\/p>\n