{"id":266,"date":"2020-12-04T13:52:09","date_gmt":"2020-12-04T12:52:09","guid":{"rendered":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/?p=266"},"modified":"2020-12-04T13:52:40","modified_gmt":"2020-12-04T12:52:40","slug":"a-covid-19-jarvany-hatasa-a-munkavegzesre-gyorsjelentes-a-felmeresrol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/2020\/12\/04\/a-covid-19-jarvany-hatasa-a-munkavegzesre-gyorsjelentes-a-felmeresrol\/","title":{"rendered":"A COVID-19 j\u00e1rv\u00e1ny hat\u00e1sa a munkav\u00e9gz\u00e9sre"},"content":{"rendered":"
\n

A munkat\u00e1rsak motiv\u00e1l\u00e1sa, a stressz cs\u00f6kkent\u00e9se, a munkav\u00e9gz\u00e9s digit\u00e1lis h\u00e1tter\u00e9nek \u00e1tgondolt megteremt\u00e9se \u2013 ezek a v\u00e1llalatok legfontosabb feladatai annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a home office g\u00f6rd\u00fcl\u00e9kenyen m\u0171k\u00f6dj\u00f6n.<\/p>\n

A j\u00e1rv\u00e1nyhelyzetben egy\u00e9rtelm\u0171 el\u0151ny, ha egy c\u00e9gn\u00e9l m\u00e1r kor\u00e1bban is volt t\u00e1vmunka \u00e9s haszn\u00e1ltak ezt seg\u00edt\u0151 eszk\u00f6z\u00f6ket \u2013 mutatta ki az IFUA Horv\u00e1th & Partners t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val v\u00e9gzett felm\u00e9r\u00e9s. Azoknak a c\u00e9geknek, amelyekre ez nem volt jellemz\u0151, most nagyon gyorsan fel kell z\u00e1rk\u00f3zniuk. \u00c1m ott is van teend\u0151, ahol a technikai h\u00e1tt\u00e9r rendben van: a dolgoz\u00f3k motiv\u00e1l\u00e1sa, az elszigetelts\u00e9g \u00e9rz\u00e9s\u00e9nek cs\u00f6kkent\u00e9se minden\u00fctt nagyon fontos feladat.<\/p>\n

Sokat sz\u00e1m\u00edt a gyakorlat<\/strong><\/h4>\n

Mind a munkav\u00e1llal\u00f3kat, mind a munkaad\u00f3kat, vezet\u0151ket v\u00e1ratlanul \u00e9rte a home office-ra val\u00f3 \u00e1t\u00e1ll\u00e1s \u2013 er\u0151s\u00edtette meg az online felm\u00e9r\u00e9s\u00fcnkh\u00f6z kapcsol\u00f3d\u00f3, az Ynsight Research \u00e1ltal, m\u00e1rcius v\u00e9g\u00e9n k\u00e9sz\u00edtett k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gim\u00e9dia-elemz\u00e9s. Ebben az id\u0151szakban a felhaszn\u00e1l\u00f3k sok szervez\u00e9si neh\u00e9zs\u00e9gr\u0151l posztoltak.<\/p>\n

Az \u00e1prilis els\u0151 k\u00e9t het\u00e9ben v\u00e9gzett online felm\u00e9r\u00e9s v\u00e1laszad\u00f3inak egyharmada \u00e9rezte \u00fagy, hogy teljes m\u00e9rt\u00e9kben el tudja l\u00e1tni a feladat\u00e1t otthonr\u00f3l is, 43%-uk pedig szinte azonos m\u00e9rt\u00e9kben tud teljes\u00edteni. Az \u00fajonnan t\u00e1vmunk\u00e1z\u00f3k azonban enn\u00e9l sokkal rosszabbul teljes\u00edtettek: 42%-uk \u00fagy \u00e9rezte, hogy egy\u00e1ltal\u00e1n nem, vagy csak a kor\u00e1bbin\u00e1l kisebb m\u00e9rt\u00e9kben k\u00e9pes feladatai ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra. Ehhez hozz\u00e1j\u00e1rulhat az is, hogy az ut\u00f3bbiak 20%-\u00e1nak megv\u00e1ltozott a feladata (a teljes mint\u00e1ban ez az ar\u00e1ny 12%).<\/p>\n

A megk\u00e9rdezett munkav\u00e1llal\u00f3k 77%-a haszn\u00e1l gyakrabban vagy \u00fajonnan telekonferencia szoftvert, 70%-a pedig chat szoftvert. Azok a c\u00e9gek, amelyek kor\u00e1bban is haszn\u00e1lt\u00e1k ezeket, \u00e9rthet\u0151 m\u00f3don sokkal k\u00f6nnyebben \u00e1lltak \u00e1t. De n\u00e1luk is v\u00e1ltozott a technol\u00f3gia haszn\u00e1lata. A kor\u00e1bban nem t\u00e1vmunk\u00e1z\u00f3kn\u00e1l jelent\u0151s m\u00e9g az email, f\u00e1jlmegoszt\u00e1s \u00e9s chat szoftver haszn\u00e1lat\u00e1nak n\u00f6veked\u00e9se, ami egy\u00e9bk\u00e9nt a digit\u00e1lis munkav\u00e9gz\u00e9sre val\u00f3 \u00e1t\u00e1ll\u00e1st jelzi.<\/p>\n

A szem\u00e9lyes kommunik\u00e1ci\u00f3n jav\u00edtani kell<\/strong><\/h4>\n

A c\u00e9gek menedzsmentje t\u00f6bbnyire sikerrel igyekezett megfelelni az \u00faj k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeknek. Egyharmadn\u00e1l nagyobb r\u00e9sz\u00fck t\u00f6bbet egyeztetett a beosztottaival \u00e9s csak egyhatoduk egyeztetett kevesebbet. A v\u00e1laszad\u00f3k \u00e1ltal\u00e1ban \u00fagy \u00e9rezt\u00e9k, hogy az \u00faj gyakorlat megfelel az \u00faj k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek. El\u00e9gedettek a munk\u00e1val kapcsolatos kommunik\u00e1ci\u00f3val is, de hi\u00e1nyolj\u00e1k a motiv\u00e1l\u00e1st, a szem\u00e9lyes dolgokr\u00f3l val\u00f3 besz\u00e9lget\u00e9st.<\/p>\n

A vezet\u0151knek teh\u00e1t oda kell figyelni\u00fck arra, hogy tarts\u00e1k a lelket a munkav\u00e1llal\u00f3kban. Erre figyelmeztet az is, hogy a felm\u00e9r\u00e9s sor\u00e1n az id\u0151 el\u0151rehaladt\u00e1val a v\u00e1laszol\u00f3k nagyobb ar\u00e1nya tartotta vesz\u00e9lyesnek a j\u00e1rv\u00e1nyt.<\/p>\n

\u00c9rdemes id\u0151t, energi\u00e1t ford\u00edtani a dolgoz\u00f3kkal val\u00f3 szem\u00e9lyes kommunik\u00e1ci\u00f3ra \u00e9s \u00f6szt\u00f6n\u00f6zni a csapatok inform\u00e1lis besz\u00e9lget\u00e9seit egym\u00e1s k\u00f6z\u00f6tt. Ilyen lehet a j\u00f3 gyakorlatok megoszt\u00e1sa ak\u00e1r a technol\u00f3gi\u00e1val, ak\u00e1r a munka-mag\u00e1n\u00e9let kiegyens\u00falyoz\u00e1s\u00e1val kapcsolatban. Kiemelten fontos a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s csal\u00e1dtagjaik eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek v\u00e9delme \u00e9s az ezzel kapcsolatos \u00f6tletek megoszt\u00e1sa.<\/p>\n

Az ellen\u0151rz\u00e9s helyett a motiv\u00e1ci\u00f3ra kell helyezni a hangs\u00falyt. A munkamegbesz\u00e9l\u00e9seket is jobb p\u00e1r szem\u00e9lyes k\u00e9rd\u00e9ssel kezdeni. Fontos, hogy akt\u00edvan t\u00e1j\u00e9koztass\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3kat \u00a0a gazdas\u00e1gi kil\u00e1t\u00e1sokr\u00f3l, a v\u00e1llalat p\u00e9nz\u00fcgyi helyzet\u00e9r\u0151l, de j\u00e1rv\u00e1nyhelyzetr\u0151l is. \u00c9reztetni kell, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n seg\u00edts\u00e9get k\u00e9rhetnek a munk\u00e1ltat\u00f3t\u00f3l. Ez er\u0151s\u00edti a szervezeti \u00f6sszetart\u00e1st is.<\/p>\n

\u00c1tgondolt digitaliz\u00e1ci\u00f3 \u00e9s k\u00e9pz\u00e9s<\/strong><\/h4>\n

Mivel gyorsan kellett reag\u00e1lni, sok v\u00e1llalat haszn\u00e1l valamilyen k\u00e9nyszermegold\u00e1st a kommunik\u00e1ci\u00f3ra \u00e9s a k\u00f6z\u00f6s munk\u00e1ra. Azok, akik a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia platformokon panaszkodtak, szint\u00e9n gyakran \u00edrtak a technol\u00f3giai neh\u00e9zs\u00e9gekr\u0151l, arr\u00f3l, hogy nincsenek megfelel\u0151 eszk\u00f6zeik a home office-hoz.<\/p>\n

Ez\u00e9rt \u00e9rdemes szisztematikusan \u00e1ttekinteni, hogy melyek azok a munkafolyamatok, amelyeket digitaliz\u00e1lni lehet, \u00e9s milyen eszk\u00f6zzel \u00e9rdemes ezt megtenni. Mivel az \u201e\u00e9lenj\u00e1r\u00f3k\u201d k\u00f6r\u00e9ben is v\u00e1ltozott a technol\u00f3gia haszn\u00e1lata, nekik is c\u00e9lszer\u0171 \u00e1tgondolni, hogy milyen c\u00e9lra mit haszn\u00e1lhatnak a legeredm\u00e9nyesebben.<\/p>\n

Nem szabad megfeledkezni a technol\u00f3giai k\u00e9pz\u00e9sr\u0151l sem. Hi\u00e1ba szuper a kiv\u00e1lasztott megold\u00e1s, ha a munkat\u00e1rsak nem vagy csak neh\u00e9zs\u00e9gek \u00e1r\u00e1n tudj\u00e1k haszn\u00e1lni.<\/p>\n

A felm\u00e9r\u00e9sr\u0151l:<\/span><\/p>\n

\u00c1prilis els\u0151 k\u00e9t het\u00e9ben 700 f\u0151 \u00e1ltal kit\u00f6lt\u00f6tt online k\u00e9rd\u0151\u00edves, nem reprezentat\u00edv kutat\u00e1s k\u00e9sz\u00fclt a t\u00e1vmunka hat\u00e1sair\u00f3l. A kutat\u00e1st Kiss-Dobronyi Bence \u00e9s Bakonyi Zolt\u00e1n kezdem\u00e9nyezte, s az IFUA Horv\u00e1th & Partners, a Budapesti Corvinus Egyetem Informatikai Int\u00e9zete \u00e9s Versenyk\u00e9pess\u00e9gi Kutat\u00f3k\u00f6zpontja t\u00e1mogatta. Az eredm\u00e9ny gyorsjelent\u00e9se itt \u00e9rhet\u0151 el: http:\/\/tavmunka-kutatas.hu\/assets\/files\/gyorsjelentes_0420_v1.pdf<\/a><\/span><\/p>\n

M\u00e1rcius v\u00e9g\u00e9n, az\u00a0Ynsight Research<\/a> \u00e9s Bauer Zs\u00f3fia szociol\u00f3gus vezet\u00e9s\u00e9vel k\u00e9sz\u00fclt k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia-haszn\u00e1lat felm\u00e9r\u00e9s az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9ssel kapcsolatos bejegyz\u00e9seket vizsg\u00e1lta a Magyarorsz\u00e1gon legn\u00e9pszer\u0171bb platformokon (pl. Facebook, Instagram, Youtube stb.).<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A 2020. m\u00e1rcius 27. \u2013\u00e1prilis 8. k\u00f6z\u00f6tt lefolytatott k\u00e9rd\u0151\u00edves felm\u00e9r\u00e9s eredm\u00e9nyei.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[23],"tags":[49],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/266"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=266"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/266\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1090,"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/266\/revisions\/1090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}