{"id":96,"date":"2020-11-13T15:10:04","date_gmt":"2020-11-13T14:10:04","guid":{"rendered":"http:\/\/tavmunka.webteszt18.com\/?p=96"},"modified":"2020-11-17T16:11:39","modified_gmt":"2020-11-17T15:11:39","slug":"a-hablaty-kerulendo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/2020\/11\/13\/a-hablaty-kerulendo\/","title":{"rendered":"A hablaty ker\u00fclend\u0151"},"content":{"rendered":"\r\n\r\n\r\n<p><em>\u201eSose legy\u00e9l eg\u00e9szen biztos abban, hogy akikhez besz\u00e9lsz, pontosan azt \u00e9rtik a szavaidon, amit te szeretn\u00e9l, hogy \u00e9rtsenek\u201d \u2013 \u00edgy hangzik egy igen fontos tan\u00e1cs azok sz\u00e1m\u00e1ra, akiknek egyik f\u0151 feladata, hogy emberekkel vagy emberek csoportjaival kommunik\u00e1ljanak. Az \u00fczleti \u00e9letben, \u00edgy az IT-szervezetekben is k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen kritikus, hogy a kommunik\u00e1l\u00f3 f\u00e9l a lehet\u0151 leghat\u00e9konyabban adja \u00e1t \u00fczeneteit, teh\u00e1t az \u00e1tadand\u00f3 ismeret \u00e9s-vagy inform\u00e1ci\u00f3 a c\u00e9lcsoportban lehet\u0151leg a legkisebb torzul\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl r\u00f6gz\u00fclj\u00f6n.<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen kritikus, hogy a meg\u00e9rts\u00e9k egym\u00e1st a kommunik\u00e1l\u00f3 felek rendk\u00edv\u00fclinek mondhat\u00f3 k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt, p\u00e9ld\u00e1ul akkor, amikor az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151k egym\u00e1st\u00f3l t\u00e1vol k\u00e9nyszer\u00fclnek tev\u00e9kenykedni, heteken, ak\u00e1r h\u00f3napokon is \u00e1t, a szem\u00e9lyes tal\u00e1lkoz\u00f3k lehet\u0151s\u00e9ge n\u00e9lk\u00fcl. P\u00e9ld\u00e1ul mostans\u00e1g, amikor a koronav\u00edrus-j\u00e1rv\u00e1ny m\u00e1sodik hull\u00e1ma kezd feler\u0151s\u00f6dni, \u00e9s amikor nem kiz\u00e1rt, hogy emberek fizikai tal\u00e1lkoz\u00e1sait korl\u00e1toz\u00f3 int\u00e9zked\u00e9seket lesz sz\u00fcks\u00e9ges ism\u00e9t \u00e9letbe l\u00e9ptetni.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Az egym\u00e1st\u00f3l t\u00e1vol l\u00e9v\u0151 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151k k\u00f6z\u00f6tti kommunik\u00e1ci\u00f3 fenntart\u00e1s\u00e1ra \u00e1lljon itt h\u00e1rom megsz\u00edvlelend\u0151 tan\u00e1cs.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em><strong>Szervezett kommunik\u00e1ci\u00f3<\/strong><\/em><br \/>Az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra egy mindenki \u00e1ltal el\u00e9rhet\u0151, a v\u00e9gzett tev\u00e9kenys\u00e9gek ritmus\u00e1hoz igazod\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3s menetrendet javasolt megtervezni, amelyben szerepelnek a rendszeres egyeztet\u00e9sek (h\u00e9tind\u00edt\u00f3 megbesz\u00e9l\u00e9sek, projektmegbesz\u00e9l\u00e9sek stb.) id\u0151pontjai \u00e9s azoknak a rendszeres \u00edr\u00e1sos inform\u00e1ci\u00f3s anyagoknak a kibocs\u00e1t\u00e1si\/megoszt\u00e1si \u00fctemez\u00e9se, amelyek az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151k \u00f6sszess\u00e9g\u00e9t vagy bizonyos csoportjait hivatottak c\u00e9lzottan \u00e9s rendszeresen t\u00e1j\u00e9koztatni. Min\u00e9l kevesebb a form\u00e1lis, nagy l\u00e9tsz\u00e1m\u00fa megbesz\u00e9l\u00e9s (\u00e9rtsd t\u00f6bbnyire: videokonferencia), ann\u00e1l jobb, \u00e9s ker\u00fclend\u0151k a parttalanul elny\u00fal\u00f3 e-meetingek. A szervezett kommunik\u00e1ci\u00f3 alapos megtervez\u00e9se az egyes elemek c\u00e9ljainak \u00e9s c\u00e9lcsoportjainak a meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1val kulcsfontoss\u00e1g\u00fa. Akkor j\u00f3 a kommunik\u00e1ci\u00f3, ha kev\u00e9s benne a haszontalan, id\u0151rabl\u00f3 elem, az ism\u00e9tl\u00e9s \u00e9s a hablaty, viszont minden eszk\u00f6z\u00e9vel igyekszik elker\u00fclni a f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9seket.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em><strong>J\u00f3 vezet\u0151 n\u00e9lk\u00fcl ez sem megy<\/strong><\/em><br \/>B\u00e9keid\u0151ben sem mell\u00e9kes, hogy milyen vezet\u0151 \u00e1ll egy-egy szervezet, szervezeti egys\u00e9g, csapat. csoport \u00e9l\u00e9n, covidos id\u0151kben viszont megn\u0151 a jelent\u0151s\u00e9ge annak, hogy milyen kvalit\u00e1sokkal b\u00edr\u00f3 ember ir\u00e1ny\u00edtja a gyakran r\u00e9szekre szakadt munkaszervezetet. El\u0151fordulhat, hogy bizonyos koll\u00e9g\u00e1k bej\u00e1rhatnak a c\u00e9g irod\u00e1iban, a t\u00f6bbiek pedig otthonr\u00f3l vagy t\u00e1voli munkahelyeken kell, hogy dolgozzanak. A j\u00f3 vezet\u0151 k\u00e9pes menedzselni e hibrid strukt\u00far\u00e1t, nem feledkezik meg a t\u00e1vol tev\u00e9kenyked\u0151kr\u0151l, \u0151ket is olyan intenzit\u00e1ssal t\u00e1j\u00e9koztatja, motiv\u00e1lja, mint a bent l\u00e9v\u0151ket. Az ilyen vezet\u0151, ha p\u00e9ld\u00e1ul az IT-szervezetr\u0151l van \u00e9ppen sz\u00f3, remek az emberek ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1ban, nem megy a szomsz\u00e9dba egy kis emp\u00e1ti\u00e1s k\u00e9szs\u00e9g\u00e9rt, kiv\u00e1l\u00f3 a kollabor\u00e1ci\u00f3ban, \u00e9s nem olyan nagy gond, hogy mag\u00e1ban az IT-ban, annak \u00e9ppen m\u0171velt r\u00e9szter\u00fclet\u00e9n nem mutat rendk\u00edv\u00fcli j\u00e1rtass\u00e1got.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em><strong>Biztons\u00e1g, biztons\u00e1g, biztons\u00e1g<\/strong><\/em><br \/>A rendk\u00edv\u00fcli helyzetekben sem feledkezhet\u00fcnk meg az informatikai biztons\u00e1gr\u00f3l, arr\u00f3l, hogy a megv\u00e1ltozott k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt is gondoskodni kell a v\u00e1llalati rendszerek, adatok digit\u00e1lis v\u00e9delm\u00e9r\u0151l. Az el\u0151z\u0151 mondatot k\u00f6nny\u0171 volt le\u00edrni, \u00e1m a t\u00e9nyleges megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa a val\u00f3 \u00e9letben rendk\u00edv\u00fcli k\u00f6r\u00fcltekint\u00e9st k\u00edv\u00e1n. Az IT-architekt\u00fara megv\u00e1ltozik, amikor p\u00e9ld\u00e1ul a koll\u00e9g\u00e1k teljes id\u0151ben otthonr\u00f3l kezdenek el dolgozni, ennek minden kellemes \u00e9s vesz\u00e9lyes velej\u00e1r\u00f3j\u00e1val egy\u00fctt. A koronav\u00edrus-j\u00e1rv\u00e1ny els\u0151 hull\u00e1ma idej\u00e9n is feladat volt az IT-biztons\u00e1gr\u00f3l val\u00f3 gondoskod\u00e1s, most, amikor a m\u00e1sodik hull\u00e1m kezd tet\u0151zni, er\u0151sen javallt \u00e1ttekinteni az tavaszi tapasztalatokat, \u00e9s \u00e1tgondolni, hogy milyen int\u00e9zked\u00e9sekre van sz\u00fcks\u00e9g.<\/p>\r\n<p>Mester S\u00e1ndor | 2020. okt. 04.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen kritikus, hogy a meg\u00e9rts\u00e9k egym\u00e1st a kommunik\u00e1l\u00f3 felek rendk\u00edv\u00fclinek mondhat\u00f3 k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt, p\u00e9ld\u00e1ul akkor, amikor az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151k egym\u00e1st\u00f3l t\u00e1vol k\u00e9nyszer\u00fclnek tev\u00e9kenykedni, heteken, ak\u00e1r h\u00f3napokon is \u00e1t, a szem\u00e9lyes tal\u00e1lkoz\u00f3k lehet\u0151s\u00e9ge n\u00e9lk\u00fcl.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[23],"tags":[49],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":543,"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96\/revisions\/543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tavmunka.hetpecset.hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}