A biztonsági vagy felhasználási statisztikák megdöbbentő képet festenek róla, hogy a kiberbűnözők hányféleképpen próbálják kihasználni az újkeletű bizonytalanságot.
Az emberi tényező az it-biztonságban
Az igazán biztonságos vállalati informatikának több a humán vonatkozása, mint gondolná az ember. Tehát nem csak a gépekre, az emberekre is figyelnünk kell. Mégpedig három szinten.
Home office VS biztonság
A koronavírus (COVID-19) terjedésének megfékezése érdekében egyre több hazai vállalkozás esetében kerül előtérbe az otthoni munkavégzés. Ezen a területen azonban egyelőre sok a kérdőjel, mind a cégek, mind a munkavállalók oldalán. Összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat a biztonságos otthoni munkavégzéshez.
A cégeknél túl sokan látnak túl sok mindent
Egy friss felmérés szerint a dolgozók bő harmada kap a vállalatától olyan magas szintű jogosultságot, amire munkája elvégzéséhez egyáltalán nincs szükség.
Így szűrjük ki a “potyázókat” az it-rendszerből
A legtöbb vállalatnál a biztonság és a megfelelőség fenntartásához rendszeresen szükség van a felhasználói hozzáférések felülvizsgálatára. A folyamat általában sok időt, energiát és odafigyelést igényel, ami a legtöbb esetben nem áll rendelkezésre. A NetIQ szakértői szerint egy intelligens megoldás és a kockázatalapú súlyozás a kulcs a hozzáférések alapos, ugyanakkor hatékony vizsgálatához.
Veszélyhelyzet Magyarországon: rugalmasabbá válnak a távmunka szabályai
Biztonságosabbá teszik a munkavégzést, csökkentik az egészségügyi kockázatokat a munkahelyeken a távmunka veszélyhelyzet időtartama alatt rugalmasabbá váló szabályai – mondta Bodó Sándor. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára közölte, a kormány rendelete értelmében a munkáltatók és a munkavállalók a munka törvénykönyvétől eltérően állapodhatnak meg a távmunkáról. Az átmeneti szabályozás így hozzájárul ahhoz, hogy a vállalkozások a koronavírus-járvány miatt elrendelt veszélyhelyzet alatt is talpon maradjanak, ezzel védi a magyar gazdaságot és munkahelyeket.
Felgyorsult a digitalizáció: a dolgozók húzzák a rövidebbet?
A szervezeti struktúra bonyolultsága, a szükséges készségek hiánya és a dolgozók „kiégése” jelenti a fejlődés legnagyobb kihívását.
Így lehetne munkára sarkallni a dolgozókat home office-ban
Motiváció újrahangolva? Miről szól a kérdés? A dolgozói motiváció fenntartásáról szélsőséges avagy nem megszokott körülmények között.