Motiváció újrahangolva? Miről szól a kérdés? A dolgozói motiváció fenntartásáról szélsőséges avagy nem megszokott körülmények között.
A hablaty kerülendő
Különösen kritikus, hogy a megértsék egymást a kommunikáló felek rendkívülinek mondható körülmények között, például akkor, amikor az együttműködők egymástól távol kényszerülnek tevékenykedni, heteken, akár hónapokon is át, a személyes találkozók lehetősége nélkül.
Vállalati Fehér Könyv
Gyakorlati útmutató a vállalati pandémiás terv elkészítéséhez és végrehajtásához.
Készítette: az Innovációs és Technológiai Minisztérium Járványmatematikai modellező
és epidemiológiai projektje
Covid után az irodába is máshogy lépünk be
Ha majd mindenki visszatér a munkahelyekre, az sem olyan lesz, mint régen – és a változás az ajtóknál kezdődik.
Az FBI a távmunka veszélyeire figyelmeztet
Ha a nyugalmat keresve egy időre egy hotelbe vagy más nyilvános helyre tesszük át székhelyünket, akkor érdemes odafigyelni, hogy milyen wifihez is kapcsolódunk, amikor dolgozni kezdünk.
1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről
9. § (1) A törvény hatálya – a (2)-(3) bekezdésekben megállapított kivételekkel – kiterjed minden szervezett munkavégzésre, függetlenül attól, hogy az milyen szervezeti vagy tulajdoni formában történik.(2) * A törvény meghatározott rendelkezéseit (26/A., 28., 32., 40., 44. és 45. §-ok) alkalmazni…
Jogi adattár a koronavírus-járvánnyal kapcsolatos legfontosabb jogszabályokkal
A koronavírus-járvány Magyarországon is rendkívüli helyzetet teremtett az élet minden területén, így a gazdaságban is.
Sikeres távoli munkavégzés – Windows Virtuális Asztal
Drámai változás ment végbe az elmúlt hónapokban, amikor a vállalatok rendkívül gyorsan távoli munkavégzésre tértek át. A globális egészségügyi válság közepette a prioritásokat kellőképp felmérő és az erőforrásokat agilisan átcsoportosító vállalatok most még többet nyerhetnek.
Otthoni munkavégzés hatékonyan
Sokan szorultunk most a lakásba, de jó esetben a munka nem áll meg. Mi több, a vállalatnak most még inkább szüksége van a munkavállalóira, hogy fenntartsa eredményességét. Hogyan motiválhatjuk magunkat és vállalatunk munkavállalót, hogy továbbra is hatékonyan dolgozzanak? Akkor is, ha otthon nehezebb koncentrálni a munkára, mert a kollégák nincsenek körülöttünk; a lakás körüli rengeteg teendő és egyéb figyelemelvonó tényezők viszont annál inkább.
Otthoni Munkavégzés Kihívásai – Sikeres Nők Podcast #16
Ha a jelenlegi helyzetben te is otthonról dolgozol és gondod van az otthoni munkavégzés hatékonyságával, mert épp lógnak közben rajtad a gyerekek, vagy csak egyszerűen nehezen birkózol meg a teendőiddel, akkor érteni fogod, miért fontos, hogy foglalkozzunk ezzel a kérdéssel is.